Human Resource Management Sebagai Inovasi Kelangsungan Hidup Organisasi

Abstrak

Sumber daya manusia yang telah terlatih dan berkualitas baik merupakan salah satu aspek penting dalam suatu organisasi untuk mempertahan organisasi tersebut ketika mengahadapi sebuah tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi dari HRM sebagai inovasi dari kelangsungan hidup sebuah organisasi. Penelitinan ini menggunakan metode systematic literatur review (SLR) dengan melakuakn pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah HRM memiliki peran yang sangat penting untuk mendukung tujuan, visi dan misi suatu organisasi. Hubungan yang terjalin baik antara human resource management dengan perilaku suatu organisasi ataupun orang-orang yang terlihat didalamnya sangat diperlukan dalam mendukung produktivitas dan efektivitas organisasi.