ANALISIS TINGKAT MOTIVASI KERJA EKSTERNAL PADA PT. VADHANA INTERNASIONAL DUMAI

Authors

  • Said Mustofa SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI LANCANG KUNING
  • Nasrian Erlangga SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI LANCANG KUNING DUMAI

DOI:

https://doi.org/10.36917/japabis.v4i2.51

Keywords:

Motivasi, Kinerja pegawai

Abstract

  1. Vadhana Internasional Dumai merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa kontruksi. Di dalam melaksanakan pekerjaan, PT. Vadhana Internasional Dumai membutuhkan karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi demi mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Motivasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan pihak manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan memberikan kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dan analisa data dianalisis secara statistik deskriptif dengan menggunakan skala pengukuran Rating Scale.
  2. Hasil penelitian tentang Analisis Tingkat Motivasi Kerja Eksternal Pada PT. Vadhana Internasional Dumai dikategorikan Baik dengan skor 4667 (83,24%). Adapun Faktor pendukung dalam penelitian ini, yaitu: 1) Adanya langkah-langkah kerja yang harus dilakukan masing-masing karyawan dan 2) Terdapatnya monitoring yang dilakukan pimpinan kepada karyawan. Sedangkan faktor penghambat yaitu 1) Masih terdapatnya keterlambatan dalam penerimaan gaji yang tidak tepat waktu dan 2) Masih belum terlaksananya penyelesaian pekerjaan sesuai target waktu yang telah ditetapkan

Published

2022-09-12

Issue

Section

Artikel