Budaya Organisasi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau

  • fara Merian Sari Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Lancang Kuning
Keywords: Efektivitas, Efesiensi, Kecukupan, Pemerataan, Responsivitas, ketepatan

Abstract

Budaya Organisasi merupakan system nilai bersama dalam suatu organisasi yang menjadi acuan bagaimana para pegawai melakuakan kegiatan untuk mencapai tujuan atau cita cita organisasi. Hal ini dinyatakan sebagai visi, misi dan tujuan organisasi. Budaya organisasi dikembangkan dari kumpulan norna-norma, nilai, keyakinan, harapan, asumsi, dan filsafat dari orang-orang didalamnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi Pada Dinas Penanamam Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau dan untuk menganalisis hambatan- hambatan dalam Budaya Organisasi pasa Dinas Penanama Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau. Dalam penelitian ini penulis menggunakan konsep Teori menurut  Menurut Jerald greenberg dan Robert A. Baron (2010:36) mengemukakan bahwa terdapat tujuh elemen yang menunjukan karakteristik budaya organisasi antara lain sebagai berikut, inovasi, stabilitas, orientasi pada orang, orientasi pada hasil, bersikap tenang, perhatian pada hal detail, orientasi pada kolaborasi.

References

Badrudin. 2013. Dasar-Dasar Manajemen, ,Bandung: Alfabeta
Handoko T. Hani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Salemba Empat.
Kurniawan, Agung. 2011. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaruan.
Kurniawan, Agung, 2010. Budaya Organisasi. Pt. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Nurmansyah.2016, Perilaku Organisasi, Pekanbaru: Unilak Pres.
Nawawi, Ismail., Budaya Organisasi Kepemimpinan dan kinerja, Jakarta: Pramedia Group. 2015
Rucky,2015, dasar-dasar management,gadjah mada management university pres,
Simamora, H, 2014 Menagemen sumber Daya manusia. Penerbit
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Syafie,H. Inu Kencana,2015, Budaya Organisasi, Bumi aksara, Jakarta
Melina,Ratnawati, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012, Hal. 170 – 187 Vol. 19, NoISSN:1412-3126
Rodiatul,Djudi, Yuniadi ,Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,
Subkhi, Ahmad dan Jauhari, Mohammad, 2013. Pengantar Teori Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Prestasi Pustaka
Wahyuni, Taufik, dan Reatnawati.(2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja sebagai variable Intervesting ( studi empiris Pada pemerintah Bangkalis. Jurnal Manajement Vol.20 No.2: 189-206
Sumardi, Penelitain Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Suryadi, H. Sholeh, et al. "Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat." Jurnal Ilmu Administrasi" Akselerasi" 2.1 (2017): 121-148.
Torang, Syamsir,2014, Organisasi dan management,Alfabeta, Bandung
Website DPMPTSP Provinsi Riau
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Press
Wibowo,2010.Budaya Organisai,Raja Grafindo Persada,Jakarta
Yogyakarta
Chita,Susi,Dyah Lituhayu.2016. Jurnal Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Jepara,Semarang: Jurusan Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Diponegoro.
Published
2020-05-11
How to Cite
Merian Sari, fara. (2020). Budaya Organisasi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau. Jurnal Administrasi Publik Dan Bisnis, 2(1), 8-14. https://doi.org/10.36917/japabis.v2i1.44